Pensar y definir objetivos es parte esencial del trabajo en cualquier organización, empresas o personas y una de las claves para lograr ser productivo en cualquier ámbito es tener la capacidad de plantearse objetivos de manera adecuada.

¿Que son objetivos SMART?

Analicemos cada una de las características por separado

• Específico: Entre más información más específico será por eso es importante definir: Qué, cuál, quién, dónde; Cada uno de los objetivos que se establezca debe de ser lo más delimitado posible y acorde a tu negocio

• Medible: ¿Qué KPI (siglas en inglés, de Key Performance Indicator, cuyo significado en castellano vendría a ser Indicador Clave de Desempeño o Medidor de Desempeño) puedo medir y usar para así garantizar la eficiencia?, todos los indicadores de medición deben de ser porcentajes o cantidades exactas para lograr una métrica exacta.

• Alcanzable: Cuando establezcas tus objetivos, debes estar consciente de todo lo que implicará llegar al lugar que deseas, esto quiere decir que debe ser ambicioso, pero que realmente pueda ser cumplido.

• Relevante: Debe de alinearse con los recursos tanto económicos, como humanos con los que cuenta la empresa actualmente, también debe encontrarse de acuerdo con la estrategia global de la marca, empresa o estrategia personal.

• Acotados en el tiempo: Éste es uno de los factores más importantes que determinan si el objetivo es alcanzado o no, si no le añades un tiempo de comienzo y uno de finalización, lo más probable es que nunca logres los objetivos planeados.

Por lo cual podemos decir que los objetivos SMART son metas concretas que permiten analizar el desempeño de nuestro esfuerzo, ya sea en marketing o en cualquier área de una empresa que se requiere ordenar y medir su trabajo de manera sistemática.